INFORE ENVIRO ได้รับรางวัล HRM ดีเด่นประจำปี 2024 - นายจ้างดีเด่น

ในงานประกาศรางวัล Top HRM Award ประจำปี 2024 ที่จัดขึ้นโดย 51JOB ในเมืองคุนหมิง INFORE ENVIRO ได้รับรางวัลนายจ้างดีเด่น รางวัลนี้ไม่เพียงแต่เป็นการยกย่องความพยายามด้านทรัพยากรบุคคลของ INFORE ENVIRO เท่านั้น แต่ยังเป็นการยกย่องแนวทางปฏิบัติและผลงานที่โดดเด่นของบริษัทในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลอีกด้วย

พิธีมอบรางวัล HRM จัดขึ้นครั้งแรกในปี 2012 และได้จัดต่อเนื่องกันมาแล้ว 11 ครั้ง พิธีมอบรางวัล HRM ประจำปี 2024 จัดขึ้นภายใต้หัวข้อ "การพยายามร่วมกันเพื่อก้าวไปข้างหน้าและสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อผลประโยชน์ร่วมกัน" โดยเชิญองค์กร 6,000 แห่งจากองค์กรที่ดำเนินงานอยู่เกือบ 100,000 แห่ง นายจ้างดีเด่นได้รับการคัดเลือกโดยประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างครอบคลุมในการปฏิรูปเชิงกลยุทธ์ ความก้าวหน้าทางดิจิทัล การสร้างแบรนด์นายจ้าง และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เป็นต้น พิธีมอบรางวัล HRM ดีเด่นได้กลายเป็นงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในประเทศจีน

ทรัพยากรบุคคลปฏิรูป: 0-ถึง-1การฝ่าฟันอุปสรรค

ทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ INFORE ENVIRO ได้สร้างนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงที่กล้าหาญใน HRM และได้สร้างระบบ HRM ที่มี "คุณภาพสูง แรงจูงใจที่น่าดึงดูด ประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม และเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยม" เป็นแกนหลักในการแข่งขัน จึงประสบความสำเร็จจาก 0 เป็น 1:

อันดับการปฏิรูประบบ

“การแหกกฎเกณฑ์ การสร้างช่องทางอันดับดิจิทัล และการนำโมเดลการส่งเสริมการขายแบบมืออาชีพมาใช้ โดยเน้นที่ “การส่งเสริมการขายอย่างรวดเร็วแต่เป็นขั้นตอน” ผ่านการประเมินการส่งเสริมการขายเป็นประจำ

อาชีพการพัฒนาช่อง

ปล่อยตัวคู่มือช่องทางการพัฒนาอาชีพของพนักงาน, จัดทำแนวทางการพัฒนาอาชีพที่ชัดเจนและเส้นทางการพัฒนาอาชีพที่ชัดเจน

ผลงานระบบการจัดการ

สร้างระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่ได้มาตรฐานตั้งแต่ 0 ถึง 1 สร้างวัฒนธรรมที่เน้นประสิทธิภาพการทำงาน แนะนำระบบการประเมิน PBC จัดตั้งทีมประเมินประสิทธิภาพการทำงาน รวมการประเมินแบบสัมบูรณ์และแบบสัมพันธ์กัน และประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างครอบคลุม ในเวลาเดียวกัน ให้ผู้จัดการมีอำนาจในการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน เสริมสร้างนโยบายส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานภายในองค์กร สร้างช่องทางที่ราบรื่นสำหรับการร้องเรียนและข้อเสนอแนะของพนักงาน จูงใจพนักงานให้มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ และส่งเสริมการเติบโตร่วมกันของบุคคลและองค์กร

ทรัพยากรบุคคลการปฏิรูประบบ

จัดตั้งทีมงาน HR ขึ้นสามฐาน เสริมสร้างการบริหารจัดการในท้องถิ่น ดูแลให้การจัดการทรัพยากรบุคคลสามารถปรับเปลี่ยนได้และปรับตัวได้ และใช้รูปแบบสามเสาหลัก ได้แก่ HRBP (พันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล) COE (ศูนย์ผู้เชี่ยวชาญ) และ SSC (ศูนย์บริการร่วม) เพื่อรองรับกลยุทธ์โดยรวมได้อย่างมีประสิทธิภาพ และส่งเสริมการเติบโตทางธุรกิจที่ยั่งยืนและมีสุขภาพดี

การปฏิรูปการจัดการทีมงานบริหาร

เพื่อให้บรรลุถึงการบริหารจัดการตลอดวงจรชีวิตของทีมผู้บริหาร ต้องสร้างกรอบการทำงาน "การคัดเลือก การใช้งาน การปลูกฝัง และการรักษา" เพิ่มประสิทธิภาพของทีมผู้บริหาร มอบหมายบทบาทผู้นำของพวกเขาให้เต็มที่ กำจัดสมาชิกทีมผู้บริหารที่ไม่เหมาะสม และหมุนเวียนตำแหน่งของพวกเขาเพื่อกระตุ้นความมีชีวิตชีวาขององค์กร และส่งเสริมการทำงานอย่างมีระเบียบของทีมผู้บริหาร

ปรับแต่งระบบการฝึกอบรมถึงช่วยให้พนักงานเติบโต

INFORE ENVIRO ใช้ระบบการฝึกอบรมสามระดับ โดยได้กำหนดโครงสร้างการฝึกอบรมสามระดับที่ระดับบริษัท ระดับ BU และระดับแผนก โดยมอบโอกาสและแพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่หลากหลายและเป็นลำดับชั้นแก่พนักงานเกี่ยวกับมิติของคนรุ่นใหม่ ความเป็นมืออาชีพ และความเป็นผู้นำ ชั้นเรียนระดับจูเนียร์ ระดับกลาง และระดับซีเนียร์ส่งเสริมความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่อง ทักษะทางวิชาชีพสามารถพัฒนาได้ผ่านรูปแบบต่างๆ เช่น ค่ายฝึกอบรมเฉพาะทาง ห้องเรียนการตลาด และฟอรัม R&D ความมีชีวิตชีวาใหม่จะหมุนรอบสองหน่วยงานหลัก ได้แก่ การสรรหาพนักงานใหม่ในมหาวิทยาลัยและการสรรหาพนักงานใหม่นอกมหาวิทยาลัย รวมถึง "ค่ายฝึกอบรมเยาวชน ผู้สำเร็จการศึกษาที่กลับเข้าสู่กำลังแรงงาน การสรรหาพนักงานใหม่นอกมหาวิทยาลัย และการเปลี่ยนแปลงพนักงานใหม่ 90- วัน" จึงช่วยให้พนักงานเหล่านี้บูรณาการเข้ากับองค์กรได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ บริษัทได้จัดตั้งแพลตฟอร์ม "สถานีชาร์จความสามารถของพนักงาน" เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ส่วนบุคคลและการแบ่งปันประสบการณ์ภายใน และร่วมกันสร้างองค์กรที่มุ่งเน้นการเติบโตของทรัพยากรบุคคล

 

สูงแรงจูงใจสำหรับผลตอบแทนสูงช่วยกระตุ้นความคิดริเริ่มของพนักงาน

บริษัทกระตุ้นความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานผ่านกลไกจูงใจต่างๆ เช่น รางวัลพิเศษ โบนัสตามผลงาน และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง มอบเงินเดือน 10% แรกในระดับภูมิภาคให้กับบัณฑิตจบใหม่ ดำเนินการตามคอมมิชชั่นตามผลงานและสิ่งจูงใจที่แตกต่าง และให้แน่ใจว่าพนักงานที่ยอดเยี่ยมจะได้รับผลตอบแทนที่สูง เปิดตัวแผนจูงใจด้วยหุ้นเพื่อให้พนักงานที่โดดเด่นได้เป็น "หุ้นส่วน" ของบริษัทและแบ่งปันความสำเร็จด้านการพัฒนา จัดการประชุมนวัตกรรมเทคโนโลยีเป็นเวลา 4 ปีติดต่อกัน โดยให้การยอมรับบุคคลและทีมงานที่ประสบความสำเร็จในการวิจัยและพัฒนาและธุรกิจผ่านโบนัสที่มีมูลค่าเกินกว่าหนึ่งล้านเหรียญสหรัฐ ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นสะท้อนถึงการดูแลเอาใจใส่พนักงานอย่างมีมนุษยธรรม และมาตรการเหล่านี้ร่วมกันสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เพียงแต่ดึงดูดผู้มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมนวัตกรรม ส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัทอีกด้วย

นวัตกรรมการรับสมัครเข้ามหาวิทยาลัยโดยการโฟกัสบนใหม่-รุ่นความสามารถพิเศษ

เพื่อดึงดูดบัณฑิตที่โดดเด่นมากขึ้น INFORE ENVIRO ยังคงดำเนินการรับสมัครนักศึกษาในมหาวิทยาลัยทุกปี ในกระบวนการรับสมัครจะเน้นที่ความต้องการของคนรุ่นใหม่สำหรับประสบการณ์ที่เป็นส่วนตัวและเป็นทางการ และเสนอหลักการ "134" ที่สร้างสรรค์ - คัดเลือกประวัติย่อภายใน 1 วัน สัมภาษณ์และอนุมัติภายใน 3 วัน และออกข้อเสนอภายใน 4 วัน แสดงให้เห็นถึงรูปแบบการตอบสนองอย่างรวดเร็วซึ่งให้ความสำคัญกับพรสวรรค์รุ่นเยาว์เป็นอย่างยิ่ง นอกจากนี้ บริษัทได้เปิดตัววิดีโอโปรโมตในต่างประเทศสำหรับการรับสมัครนักศึกษาในมหาวิทยาลัยเพื่อดึงดูดพรสวรรค์จากต่างประเทศและร่วมกันส่งเสริมนวัตกรรมและการพัฒนาของบริษัท

ทั่วโลกกลยุทธ์ด้านความสามารถถึงเสริมพลังธุรกิจต่างประเทศ

เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศและสนับสนุนกลยุทธ์การโลกาภิวัตน์ INFORE ENVIRO ได้กำหนดมาตรการการจัดการสำหรับบุคลากรที่ส่งไปต่างประเทศ ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการไหลเวียนของบุคลากรภายใน การจัดสรรทรัพยากรบุคลากรอย่างมีเหตุผล และจัดตั้งกลไกการหมุนเวียนภายในเพื่อสร้างโอกาสในการหมุนเวียนไปต่างประเทศ

เอา ความรับผิดชอบต่อสังคม ของ วิสาหกิจขนาดใหญ่

INFORE ENVIRO ให้การสนับสนุนการฟื้นฟูชนบท การศึกษา การดูแลสุขภาพ และกิจการด้านสังคมอื่นๆ อย่างแข็งขัน โดยการมีส่วนร่วมในงานวันที่ 30 มิถุนายน และบริจาคให้กับมูลนิธิต่างๆ เพื่อแสดงถึงความมุ่งมั่นต่อความรับผิดชอบต่อสังคมและการมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาสังคม

มาตรการใหม่ๆ ในระบบ HRM ช่วยปรับปรุงบรรยากาศองค์กรและความพึงพอใจของพนักงานของบริษัทได้อย่างมาก รางวัลนี้ยังแสดงถึงการยอมรับอย่างสูงต่อแบรนด์นายจ้าง INFORE ENVIRO ในอุตสาหกรรมอีกด้วย

เกียรติยศสูงสุดที่มอบให้ ก้าวไปข้างหน้า INFORE ENVIRO จะยังคงพัฒนาอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้ง พัฒนาความสามารถขององค์กรที่มีประสิทธิภาพด้านพลังงานสูง และมุ่งมั่นสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน และสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นบวกและดีขึ้น ปรับปรุงความรู้สึกผูกพันและความเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทของพนักงานอย่างต่อเนื่อง และสร้างแบรนด์นายจ้างชั้นนำ